「談、坦」， 好嗎？

也許我自認的敞開心房，開誠佈公只是我自己的良好感覺。

但是事實上我能夠這麼說，我對你們沒有保留！一個組織的維繫與運作，除了共同目標的明確，
還需要夥伴們的彼此信任。鴨子說：吃飯喝酒大家都可以相處的很好，但一開始做事情就見真章了。

這兩天來，辛苦的大家沒日沒夜的討論，從下午開始直到深夜。隔天繼續腦力激盪，交換意見。

這兩天，難得的機會讓我們有這麼長時間聚在一起，密集的討論事情，儘管大家都很累，深夜時候的訴說理想、計畫是我們彼此坦承的時機，這種氛圍其實不多，通常只有在夜深的細語中能夠創造出這樣的對話。我多麼希望大家的開誠佈公，儘管這頂多說是心情的分享，不涉及任何組織運作與權力關係。

與其說我們把彼此定位在工作夥伴，我會希望先在「朋友」的基礎上來一起工作。

但我想這個節骨眼上大家的確是要先加緊腳步，完成工作，這些情感交流或許待一切工作結束，有緣再說了。

這兩天，
謝謝彥廷的提醒跟我說了許多該注意的小細節，更感謝你願意跟我說！
謝謝廷豪在會議中能一慣保持輕鬆，至少讓會議不這麼緊繃！
謝謝鴨子一直是個聆聽者，也願意坦然說出想法或疑問！
謝謝怡安在深夜時分願意談對性別議題的認識，雖然我沒在整場對話中，但獲益良多！(還有是中國，不是大陸，妳說得很對XD)
也謝謝程洋，你能提出重要的問題，釐清脈絡，事實把我拉住過於急躁的想法！
謝謝大欣，你是個直來直往的人，情緒很容易表露無遺，這是好事代表你的坦然與直率，不過也要釐清自己情緒背後的原因，才能控制自己住的情緒。當然情緒不是壞事，但情緒背後的原因確實要被理解，如果你能夠在情緒表達出來前先提出原因可能有助於大家理解了！
謝謝道琪，適時提出一些問題跟焦慮，這個很重要，至少讓我離解你的想法，不然我們可能完全不明白的繼續往某個方向前進，而沒能理解你的感受。
也謝謝小董，多數時間願意當個聆聽者，但其實你的經驗應該都比我們豐富許多，或許可以多說一點，直接一點。